■ 지 은 이 :  에스원

■ 초판 2020. 8. 5 출간

■ 340쪽 / 반양장 / A5판

■ 정가 25,000원

■ ISBN 978-89-420-0914-5

■ 책소개 

조직이나 집단에 속한 구성원은 무엇을 통하여 도전의식을 가지게 되고 어디에서 에너지를 얻게 될까? 조직의 리더나 관리자라면 누구나 이에 대한 명쾌한 해답을 얻고 싶어 할 것이다.

임상심리학자인 Bardwick 교수가 저술한 “Danger in the comfort zone”의 주요 내용을 에스원, 사내에 소개하였는데 전국의 부서별 리더들이 조직문화 진단과 개선에 활용하면서 의미

있는 성과를 많이 도출하게 되었다. 에스원 인사팀에서는 이 책을 완역하고 조직 및 인력운영 차원에서 좀 더 깊이 학습하게 되었는데, 학습을 거듭할수록 30년 전에 집필된 내용임에도

 지금의 현실에 변함없이 날카로운 메시지를 전하고 있었다.

본서의 주요 내용은 경영 환경 변화가 거세고 기업 경쟁이 치열해지는 지금 이 시점에도 많은 기업에 여전히 Entitlement(편안하게 안주하는 상태)의 문화가 남아 있다. 어떤 노력을 통해

​Earning(진취적이고 도전적인)상태로 전환시키고 그 상태를 유지할 것인가에 대한 고민에 대한 실마리가 되리라 생각된다.

기업이든, 사람들이 모여 있는 집단이든, 그 조직이 건강한 조직으로서 지속적으로 발전하기를 원한다면 본서의 내용을 살펴보고 대안을 모색해 보는 것도 작지 않은 의미를 가질 수 있다고

생각한다. 아무쪼록 본서를 통하여 조직의 구성원들이 새로운 에너지를 얻고 기업, 나아가 사회 전체가 한 걸음 더 발전할 수 있는 계기가 되었으면 하는 바람이다.

■ 목차

PART 01  Danger in the Comfort Zone

01 ❙ 산산조각 난 아메리칸 드림
02 ❙ 조직이 지나치게 편한 경우
03 ❙ 조직의 긴장이 과조할 떄
04 ❙ 조직이 활력을 되찾았을 때
05 ❙ 사람들의 업무의 이해
06 ❙ Entitlement상태에서 벗어나기
07 ❙ Fear상태에서 벗어나기
08 ❙ Earning상태의 창조적 에너지 유지
09 ❙ 새로운 패러다임
10 ❙ 개인적인 측면에서
11 ❙ 질의 응답

PART 02  Finding Comfort in Endless Danger
12 ❙ 국경없는 경계
13 ❙ 현실을 자각하라
14 ❙ 최적의 방식으로 운영하라  

15 ❙ 중요한 조건들: 신뢰, 실행, 성공
16 ❙ 어려운 시기에 감사하라